（一）招聘条件：

1、身心健康，品行端正，诚实守信，爱岗敬业。

2、二本以上学历，有教师资格证，20年21年本科以上毕业生优先考虑；机械教师要求本科学历，有实际操作经验者可适当放宽。

3、待遇面议。

 

（二）招聘办法：

1、有意应聘者，请将个人简历以电子稿形式发送邮箱ts22jw@126.com

2、简历审核通过者，通知来校面试和试讲。

地址：新华道立交桥与旱桥路交叉口西100米

 

联系人 : 刘老师 电话：15075522766

15832504269（上午8点-12点，下午2点-4点）

为深入实施“凤凰英才”计划，进一步厚植唐山高质量发展强大人才支撑，唐山市人力资源和社会保障局在认真调研全市企事业单位人才需求的基础上，编制了《2021年唐山市紧缺人才需求目录》。
一、编制目的
（一）突出人才流动的导向性。《目录》覆盖我市重点区域、重点行业、重点项目及加快发展的科技领域，引导各类优秀人才合理有序向唐山集聚，实现人才资源宏观配置结构优化。
（二）提高人才引进的精准度。《目录》立足当年、适度超前，发布有人才需求的企事业单位、工作岗位、专业要求及需求数量，为各类人力资源服务机构精准高效开展工作提供可靠基础数据。
（三）明晰人才培养的着重点。《目录》体现了不同领域人才的紧缺程度，各类学校（教育机构）、培训机构，可据此完善专业布局、优化合作模式，提高紧缺人才培养培训的规模和质量。
二、编制依据
《目录》紧紧围绕市委“33458”工作思路，聚焦“三个努力建成”和实施创新驱动战略、构建现代产业体系、加快“一港双城”建设、提升生态环境质量等全市重点工作，特别是“八个发展”和12个重点产业，编制发布2021年紧缺人才需求情况，努力实现人才开发与产业结构、企业需求的紧密对接。本次人才需求调查，通过唐山电视台、唐山劳动日报、唐山晚报、唐山人才网等媒体进行了广泛宣传，发动全市14个县（市）区、4个开发区人才工作部门，同时对我市规模以上企业、重点项目单位、高校、医院、科研机构及驻唐中省属企事业单位进行了深入调查，为《目录》的编制提供了翔实的“第一手”资料。
三、人才需求
2021年，唐山市紧缺人才需求人数6625名。
涵盖13个行业。分别是，制造业、信息传输软件和信息技术服务业、教育、卫生、水利环境和公共设施管理业、建筑、金融、商务服务、房地产、农林牧渔、文化娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务业。
涉及137个专业。分别是，机械工程、材料成型、化学工程与工艺、计算机科学与技术、电子信息工程、生物工程；数据科学与大数据技术、人工智能、软件工程、信息管理；教育学、小学教育、汉语言文学、英语、物理学；预防医学、临床医学、口腔医学、儿科学、神经科学、医学影像学、护理学；水利水电工程、生态学、环境科学与工程、环保设备工程；建筑学、风景园林、城乡规划；经济学、国际经济与贸易、金融学、财务管理；电子商务、物流管理、采购管理；房地产开发与管理；农业资源与环境、园林、园艺、水产养殖学；新闻学、广告学、网络与新媒体、传播学；酒店管理、旅游管理、市场管理；机械工程、汽车维修工程教育、车辆工程、电子信息工程等。
（一）从学历层次看。博士317人，占4.78 %；硕士628人，占9.48 %；本科3166人，占47.79%；大专及以下2514人，占37.95%。
（二）从学科专业看。较为紧缺的10个专业门类是机械类、材料类、电气类、临床医学类、中西医结合类、计算机类、化工与制药类、教育学类、工商管理类、公共管理类。
（三）从单位性质看。事业单位1864人，占28.14%，国有企业694人，占10.48%，私营企业、外商投资企业等4067人，占61.38%。
唐山市2021年紧缺人才目录行业分布表

排序	行业	需求人数	占比		排序	行业	需求人数	占比
1	教育	1076人	16.24%		8	水利环境和公共设施管理	287人	4.33%
2	制造业	1042人	15.73%		9	住宿和餐饮	269人	4.06%
3	卫生	956人	14.43%		10	商务服务	233人	3.51%
4	信息传输软件和技术服务业	742人	11.41%		11	建筑	151人	2.28%
5	金融	618人	11.2%		12	房地产	124人	1.87%
6	修理和其他服务业	527人	7.95%		13	农林牧渔	75人	1.13%
7	文化娱乐	525人	7.92%

四、联系方式
《目录》由唐山市人才交流中心高级人才工作部负责解释（电话：0315-2806041）。

各用人单位、求职者：
为满足汉沽管理区企业复产用工需求，全力保障用人单位招聘和人才求职需求，唐山市人才交流中心和唐山市汉沽管理区人力资源和社会保障局，定于4月10日共同举办“汉沽管理区人才招聘专场”招聘会。现将有关事宜通知如下：
一、活动名称
“汉沽管理区人才招聘专场”专场招聘会
二、主办单位
唐山市人才交流中心
唐山市汉沽管理区人力资源和社会保障局
三、活动时间
2021年4月10日（周六）9:00-11:30
四、活动地点
唐山市民服务中心B区唐山市人力资源交流大厅（路南区丹凤路12号）
乘车路线：市内乘坐游3、游5、游6、66、79路公交车至唐山市民服务中心下车即可。
五、参会办法
（一）用人单位需准备材料
1、营业执照副本复印件（加盖公章）及经办人身份证复印件（加盖公章）；
2、人才需求电子图片1张，内容包括：单位名称、岗位需求（岗位、人数、性别、年龄、学历、专业、工龄、薪酬福利）、联系方式等。要求JPG格式，横版，分辨率为1920*1080，文件小于5M。
（二）展位预订
1、报名参会单位请于4月8日前携带相关材料到唐山市汉沽管理区人力资源和社会保障局报名,或将准备材料电子版发送至邮箱tshgrc@163.com报名。
联 系 人：么国喜 陈秀华
联系电话：022-69212286
2、参会单位也可直接到唐山市人才交流中心报名（唐山市民服务中心B区唐山市人力资源交流大厅10号窗口）。    （注：由市人才报名企业同样需要将准备材料电子版发送至邮tshgrc@163.com，便于统计参会数量）
联 系 人：董赵洋
联系电话：0315-2806038
六、参会须知
落实疫情防控有关要求，对参会人员采取“错峰式”入场、在入口处向工作人员出示“河北健康码”绿码，经体温测量正常，方可入场。场内全程佩戴防护口罩，听从工作人员管理与疏导。对未按要求佩戴防护口罩、不能出示“河北健康码”绿码或体温测量不合格人员禁止入场。


唐山市人才交流中心
唐山汉沽管理区人力资源和社会保障局
                          2021年4月1日

因工作需要，面向全市机关事业单位为唐山市人民政府办公室及其所属单位公开遴选（选调）工作人员19名。现将有关事项公告如下：
一、遴选（选调）范围
唐山市市直机关、唐山市所辖各县（市、区）直机关和乡镇（街道）机关在编在岗的科级及以下职务（职级）层次公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员，不含省以上垂管单位工作人员，下同〕；唐山市、唐山市所辖各县（市、区）和乡镇（街道）所属财政性资金基本保障的事业单位在编在岗人员。
二、遴选（选调）职位
1.综合文字岗位：唐山市人民政府办公室工作人员9名；唐山市人民政府支援重点建设中心工作人员2名；唐山市地方志编纂委员会办公室工作人员1名；唐山市军事训练基地工作人员1名。
2.计算机岗位：唐山市电子政务中心工作人员6名。
(具体职位条件见附件1)
三、遴选（选调）条件及要求
1.政治素质良好，品行端正，热爱办公室工作，勤奋敬业，有吃苦精神，具有一定政策理论水平、较强文字写作能力和机关业务能力。
2.全日制普通类大学本科及以上学历、正科级职务职级及以下，报考年龄在35周岁以下（1985年4月以后出生）。
3.报考公务员或参公编制岗位条件为唐山市已进行公务员（或参公）登记备案且在编在岗的公务员（或参公）。其中，各县（市、区）、乡镇（街道）机关公务员（或参公）报名的，须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
报考事业编制岗位条件为唐山市〔含县（市、区）〕财政性资金基本保障的事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）在编在岗人员。
4.年度考核均为称职（合格）以上等次。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.工作岗位特殊，加班、出差较多，适合男性。
7.符合《河北省机关事业单位干部调配办法》中关于调配条件的规定。
8.计算工作年限等截止时间为2021年4月。
9.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.按国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
5.尚在新录用公务员（事业单位干部）试用期的，科级干部未满任职试用期或者提拔任职不满一年的。
6.干部档案中有违反规定情况的。
7.按照有关规定，需要回避的。
8.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、遴选（选调）程序
（一）报名。报名时间：2021年4月2日-4月9日。报考人员自行下载《唐山市人民政府办公室公开遴选（选调）工作人员报名表》（附件2），正确填写并按干部管理权限审核盖章后，扫描上传至邮箱tsszfbrsc@163.com，同时上传本人近期小2寸正面免冠彩色电子版照片（JPG格式，以岗位名称+姓名+本人身份证号码命名，例如：综合文字岗A张*130202****）。每名报考人员限报一个职位，多报无效。
（二）资格审查。报名期间对报考人员资格条件进行初审，结果反馈至个人邮箱。资格审查贯穿遴选（选调）工作全过程，凡弄虚作假者，一经发现，立即取消遴选（选调）资格，情节严重的通报所在单位。
报考人数与遴选（选调）计划比例少于2:1时，相应减少该岗位名额。
（三）打印《笔试准考证》。通过资格审查的报考人员于2021年4月15日-16日登录唐山人才网（www.tsrcw.com）首页,打印《笔试准考证》。
（四）笔试。笔试时间为2021年4月17日（星期六），笔试地点为唐山市区（详见《笔试准考证》）。笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式进行。综合文字岗位和计算机岗位分别命题。
综合文字岗位主要测试报考者的文稿起草能力。命题形式为常用文体写作，答题时限为3个小时。
计算机岗位主要测试报考者政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。命题形式为客观题和主观题，其中：客观题分值80分，主观题分值20分。答题时限为90分钟。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选（选调）计划2:1比例确定面试人选，末位成绩并列者，一并进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单在唐山人才网公布。
（五）资格复审。进入面试人员需提供由所在单位、主管部门、组织人事部门审核盖章的《报名表》原件（一式两份），笔试准考证，本人身份证，学历证书原件及复印件。报考公务员岗位的，另需提供公务员登记表（参照公务员法管理工作人员登记表）复印件（加盖县级以上组织部门印章）；报考事业岗位的，另需提供事业单位公开招聘工作人员审批表复印件(加盖县级以上组织人事部门印章)。
资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，符合条件者准予参加面试。
（六）面试。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。采取结构化面试形式，主要测试报考者的综合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力及其他综合能力。面试时间和地点另行通知。
综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（七）体检。根据综合成绩，从高到低的顺序等额确定体检人选。末位综合成绩相同的，按笔试成绩高者的顺序确定，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，基层工作经历较长者，政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察程序，根据体检、考察结果择优确定遴选（选调）人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因考生放弃或体检不合格出现的空缺岗位，分岗位按综合成绩高低依次递补。体检合格的列为考察对象。
体检人员名单、体检时间、集合地点及体检注意事项，于面试结束后3日内在唐山人才网公布。
（八）考察政审。采取实地考察、个别谈话、查阅档案等方式进行。全面了解考察对象的报考条件、政治素质、业务水平、廉洁自律、家庭情况及是否需要回避等情况。因考察不合格、档案不合格等情况出现的空缺岗位，分岗位按综合成绩高低依次递补。
（九）公示。根据考试成绩、体检结果及考察情况，确定拟遴选（选调）人员，对拟遴选（选调）人员在唐山人才网公示，公示期为5个工作日。公示期满后，因拟遴选（选调）人员放弃等原因出现缺额的，不再进行递补。
（十）办理相关手续。公示期满，无反映或有反映经调查核实不影响遴选（选调）的，按照有关规定办理调动手续。对反映有问题并查有实据影响遴选（选调）的，取消遴选（选调）资格。
本次公开遴选（选调）工作公告通过《唐山劳动日报》、唐山人才网(https://www.tsrcw.com)、唐山市人力资源和社会保障局官网事业单位人事管理栏目（https://rsj.tangshan. gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp）发布，笔试、面试和综合成绩查询及各环节有关事项的通知请考生及时关注唐山人才网。
本公告未尽事宜可致电0315-2802956、18032987655咨询。
（报名期间上午8：30－11：30，下午13：30－17：30）
                            
    附件：1.唐山市人民政府办公室公开遴选（选调）职位条件表
         2.唐山市人民政府办公室公开遴选（选调）工作人员报名表
 
                中共唐山市委组织部      唐山市人力资源和社会保障局                
                                                     2021年4月2日

（一）变电运维人员
专业要求：电力系统及其自动化、电力工程、电气工程、发电配电、发电厂及电力系统、电气自动化、新能源等相近电气专业
岗位职责：
1、三年及以上110kV运维工作经验；应届毕业生除外；
2、身体健康，无重大疾病、恐高症等；
3、能熟练进行电气倒闸操作，熟知电网调度规程；
4、具备判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷的能力；
5、熟悉《国家电网电力安全工作规程》、《唐山供电公司调度控制管理规定》等相关管理规定；
6、熟知一次设备运行方式及二次设备连锁保护、自控功能及相关图纸；
7、具备必要的电气知识和业务技能，具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救、溺水急救；
8、具有接受调度命令、执行倒闸操作的能力和资格；能够独立填写工作票、倒闸操作票；
9、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向；
10、学习能力、应变能力强，能够吃苦耐劳，有较强的责任心，能对当值的安全生产工作进行落实执行和管理。
11、符合专业要求的优秀应届生，可适当考虑。  
任职要求：
1、在区域管理人员的领导下落实公司的各项规章制度、通知要求，负责区域巡视、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划编制及执行工作，对操作规范性、行车及人员安全负责；
2、负责设备异常处理，做好事故预想，防止和减少事故发生，保证机组安全、经济运行；当运行设备发生异常和事故时，听从相关领导指挥，果断处理并如实汇报；
3、负责区域安全生产指标管理，分析本区域运行工况的异常变化，及时调整运行工况至最佳方式，确保安全、可靠、经济运行；
4、负责两票、工单、检修、巡视、定期工作、技术监督、技改大修等工作数据的自查、整改工作，对数据真实性、准确性负责；
5、负责设备缺陷消除和治理，设备故障的处理，台账、区域相关设备信息维护及报送等。
 
（二）一次设备安装班长/二次设备安装班长
岗位职责：  
1、把项目经理安排的工程内容合理分解为若干具体的工作任务，指定这些任务的施工人员、负责人、完成时间和验收条件，并指导、验收。 
2、在安排工期与人员上，服从公司整体安排。 
3、负责监督进场作业人员佩戴个人安全防护用品，统一着装。 
4、每天施工前在现场组织召开班前会，交待工作内容、安全及分工情况，由班长及现场负责人负责班前会记录，并将电子版每日上传到钉钉工程部群中。 
5、重要施工节点、施工过程，班长及现场负责人必须要现场监护，对隐蔽工程及有隐患的工程重点交底。 
6、要严格把控施工质量，对细节的处理要仔细，一次到位，不能敷衍，避免返修、返工等情况的发生，并且要达到外观美观、整洁。 
7、负责现场设备、物料、工具、仓库的管理，对施工现场的整齐情况、对人员和工具、材料的合理分配情况负责。每天工作结束后、单项工作结束后废物及时清理。 
8、需保养、维修的施工设备及工具要及时通知库管。 
9、装车前应对工器具的数量与质量进行检查，并满足施工需要。 
10、有计划的准备施工所用工器具及物料，避免早上装车遗漏，晚上回公司后不用的工器具及物料必须及时卸车归库，不允许第二天早上出发前临时卸车，特殊情况除外。 
任职要求： 
1、有从事电力施工相关工作管理经验，曾在电力企业担任过班组长或现场负责人者优先。 
2、能够带领班组完成变电站安装工程。 
3、善于沟通、执行力强、有大局观，具备领导与计划能力，能根据现场实际情况统筹安排工作，系统的学习过专业知识，并有过硬的劳动技能，能在施工过程中发挥传帮带作用，向工人传授各项技能及相关经验。 
4、有丰富的现场安全管理经验，熟悉应急救援措施，能从容应对各种现场突发事故。 
5、具有强烈的责任心，严格把控施工质量。 
6、具有团队精神及协作能力，服从公司安排。 
7、能够适应长期出差。
8、性别要求：男。   
           
（三）二次接线大工 3人
专业要求：二次接线
岗位职责： 
1、协助班长完成变电站进行放线、接线工作。 
2、向工人传授二次专业各项技能及相关经验。 
任职要求： 
1、能看懂一次二次图纸，并能够根据图纸单独进行放线、接线工作。 
2、学习能力强，具有强烈的责任心及团队精神。 
3、能够适应长期出差。
4、性别要求：男。
 
（四）一次安装大工8人
专业要求：一次设备安装
岗位职责：
1、协助班长完成变电站一次安装工作。 
2、带领小团队进行单项电力安装工程的施工。 
3、向工人传授一次专业各项技能及相关经验。 
任职要求： 
1、熟悉变电站施工流程，能够带领小团队进行单项工程的施工。 
2、熟练使用变电站安装工程中涉及的各种工器具，具有电力安装工程相关工作经验。 
3、具有强烈的责任心及团队精神、能够适应长期出差。 
4、有工作经验者优先。
5、性别要求：男。
 
（五）普工/小工10人
专业要求：一次工、二次工、试验工优先；无专业也可
岗位职责：
1、完成班长指派的各项电力安装工作。 
任职要求： 
1、有从事电力施工相关工作经验，电工或焊工优先。 
2、具备较强的执行和动手能力；具有安全、服务和服从管理意识。 
3、有较强的团队协作精神，能够适应长期出差。
4、性别要求：男。
 
（六）土建技术负责人1人
专业要求：土木工程相关专业
岗位职责：
1、负责项目的技术质量管理工作，对工程技术、质量全面负责。 
2、在施工中严格执行现行国家法律法规、规范、标准，严格按照图纸施工。 
3、编制施工组织设计及方案，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案，拟定实验计划等。 
4、根据公司下达的年度进度目标，编制月、周进度计划。 
5、对各工序进行技术交底并负责落实，负责项目部技术及质量工作，编制材料计划、测量放线（会用全站仪）编制签证。 
6、组织工程的图纸自审、会审，领导项目部其他技术人员、资料员与工程同步收集、整理、编制和汇总施工中的各种数据。 
7、配合公司预算工作，及时准确的编制现场发生的签证、洽商、设计变更，做好项目部完工证工程量审核的工作。 
8、负责检查、督导质检员、技术员、资料员等管理人员的工作。 
9、配合公司编制招标文件（技术标）。 
10、领导交办的其他事项。 
任职要求： 
1、大专及以上学历，工民建、土木工程市政等相关专业。   
2、10年以上建筑行业施工现场工作经验；要求从事现场技术负责人工作至少5年之上。   
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节。   
4、熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握施工验收规范。 
5、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神。
6、性别要求：男。
 
（七）电工（丰南）1人
专业要求：低压电工
岗位职责：
1、能简单维修电动工器具，如：手电钻、水泵电机；
2、会使用万用表、接地摇表等试验检测工具，有一定查找及排除故障能力；
3、负责施工现场照明灯具安装、接线，现场电源箱维护、巡检；
任职要求：
1、身体健康，有电工证；
2、有从事建筑工地电工工作经验优先；
3、性别要求：男。
 
（八）预算专员2人
专业要求：土建专业、安装专业
岗位职责：
1、根据图纸计算工程量及编制预算；                              
2、根据工程量清单编制投标报价；
3、根据图纸和设计变更签证编制竣工结算；                                             
4、配合项目部技术人员编写签证；                                             
5、编制工程成本、核算工程成本及利润；总结工程造价指标
6、完成领导交给的其他各项工作；
7、提高本专业技能的同时努力开展第二专业的学习。
任职要求：
1、要求有2年及以上工作经验；     
2、熟练使用广联达计价软件，土建专业熟练使用广联达算量软件；
3、具备较好的学习能力，工作认真负责；
4、具有较好的沟通能力；
5、男女均可。
 
（九）电力资料员2人
专业要求：电气专业
岗位职责：
1、负责电力工程（变电站、送电线路、配电项目等方向）的竣工资料收集、制作、整理归档、移交； 
2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种资料、工程档案。   
3、涉及土建部分需建立健全试验台账，按照要求取样、送样。         
4、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。   
5、能够主动开展工作，有强烈的责任心、较高的学习能力和良好的团队合作精神。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上电力工程项目工作经验优先。 
2、熟悉电力工程资料管理软件以及熟练使用office/CAD办公软件者优先。 
3、熟悉工程材料取、送样标准和要求，能独立编制工程管理资料、熟悉资料报审及内容。 
4、熟知国家电网系统资料管理规程与归档要求，曾独立完成过国家电网系统内资料的优先。 
5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
6、卓越的执行能力，学习能力和独立的工作能力。
7、男士优先。
 
（十）库管（丰南）1人
专业要求：土建库管
岗位职责：
1、管理库房物资的进出入，做好台账记录，会用电脑；
2、盘点仓库物资的数量；
3、收发仓库物资；
任职要求：
1、会开车，负责送检；
2、责任心强，勤快；
3、性别要求：男。
 
（十一）采购员1人
专业要求：土建类、工程类相关专业
岗位职责：
采购工作：结合技术要求、询价、比价、选定供应商、签合同走流程、催货、到货跟踪； 
2、与现场对接所需采购物资的特性，及时高效完成采购； 
3、不定期出差拜访供应商或设备监造。 
任职要求： 
1、2年及以上相关岗位工作经验； 
2、熟练操作Excel、Word常用办公软件； 
3、了解电力工程、土建工程、市政工程所涉及到的设备、材料工器具或具有相关工程施工经验； 
4、诚实、具有一定的谈判议价能力、思维敏捷、善于沟通，“嗅觉”灵敏，可以快速直接了解到供应商的真实意图； 
5、了解合同相关法律法规； 
6、有驾照； 
7、具有高度责任心，工作严谨、细致、耐心；工作勤快不拖拉，做到今日事今日毕，有一定的抗压能力； 
8、能接受所有时间保持通讯畅通、不管工作日、还是休息日、清早或者深夜都能及时处理现场的需求，满足出差要求；
9、性别要求：男。
 
（十二）设备维护人员1人
专业要求：机械工程专业
岗位要求： 
1、配合库管进行日常工器具的维修维护和保养； 
2、偶尔协助库管管理库房； 
3、建立工器具维修维护台账； 
4、现场工器具损坏可以到现场维修维护； 
5、公司物业维修、维护及保养 
6、可住宿者优先。 
任职要求： 
1、了解常用工器具，维修经验丰富
2、性别要求：男。
 
（十三）人力行政专员1人
专业要求：人力资源或其他管理类专业
岗位要求：
一、人力资源：
1、协助部门负责人完成人力资源规划相关具体性事务工作；
2、组织并完成招聘及员工培训工作；
3、协助部门负责人完成绩效考核及薪酬福利相关具体性事务工作；
4、负责公司劳动关系相关事务的办理。
二、行政管理：
1、负责食堂及物业的管理工作；
2、负责公司对外及内部会务管理工作；
3、负责公司接待管理工作；
4、负责公司后勤管理及督导工作；
5、协同车管进行车辆及司乘人员管理工作；
6、行政方面其他管理性工作。
三、其他：
1、完成部门负责人临时交办的其他工作。
任职要求：
1、2年及以上相关岗位工作经验
2、熟练操作Excel、Word、PPT、PS常用办公软件；
3、熟悉各种媒体招聘渠道及熟练使用相关招聘工具；
4、熟悉人力资源招聘、培训、绩效及薪酬相关工作流程，熟练使用相关专业工具；
5、具有亲和力，较强的沟通、理解及表达能力；
6、具备持续、主动学习能力；
7、具有高度责任心，工作严谨、细致、耐心；
8、能接受弹性工作时间，可以满足不定期、不定时加班需求；
9、须持有C本或以上驾照；男性优先。
 
公司信息
1、公司名称：河北网源建设工程有限公司
2、公司地址：河北省唐山市开平区北湖生态产业园先导区永春道2号
3、联 系 人：张女士
4、联系电话：0315-5259002    18603253399
5、简历发送至：wydlzwy@126.com